日前，宁波发布了浙江省首个《关于加快金融人才队伍建设的实施意见》以下简称《意见》，提出该市将加大对法人机构引进高层次人才的扶持，安排资金用于引进海外高层次金融人才、创新型领军和拔尖金融人才以及高端金融创业创新团队。 　　《意见》规定，自2013年1月1日起，对经中国银监会、中国证监会和中国保监会等国家金融监管部门批准设立，注册地和税收户管地均在宁波的金融机构总部，全国性业务总部或全国性后台服务中心，新引进的曾在国内外知名金融机构任职的人员担任董事长、副董事长、总经理、副总经理、监事长等职务，且户籍不在宁波的高级管理人员，与用人单位签订3年以上服务协议，将给予其当年在宁波金融机构个人所得税形成的市级地方财力补贴，最高补贴50万元，补贴期限为3年。 　　对经宁波金融人才认定专家委员会认定，属于航运金融、物流金融、离岸金融等紧缺金融专业人才，2013年1月1日后，与用人单位签订3年以上服务协议，给予当年在宁波金融机构个人所得税形成的市级地方财力40%的补贴，最高补贴30万元，补贴期限为3年。 　　同时，还将加大对柔性引进高层次人才的支持力度，鼓励和支持宁波金融机构以兼职、顾问、合作等方式，柔性引进海外高层次金融人才、创新型领军和拔尖金融人才，并对这些人才承担的对该市金融业发展有重要作用的研究项目，将按有关规定给予资金资助。 转自中国经济时报 （101） www.99qh.com 05/23<本文结束>